Pagina da Preview Biblioteca Digitale--Pagina de «l'Unità-Unità 2-Nazionale del 1998»--Id 1625915414.

Consensi da Confindustria, reazioni [...] Fazio: salari più flessibili «E sul [...] bisogna riformare per preservare» ROMA. Dal lontano Giappone An-tonio Fazio [...] battere sul tasto della flessibilità salariale. E lo fa nel momento [...] cui la maggioranza e il governo sono impegnati nella [...] portanti) e a pochi giorni [...] del [...] imprese, sin-dacati -sulla verifica del [...] sociale, che avrà al centro i due [...]. Il concetto è quello [...] espresso in passato dal Gover-natore della Banca [...] della «correlazione tra remunerazione e pro-duttività» delle [...]. [...] della Camera di Commercio [...] To-kyo, [...] ha parteci-pato a una riunione mensile della Banca [...] inter-nazionali [...] Fazio ha osservato che [...] avviano» in questa direzione, «ma bisogna [...] con più rapidità». Intro-durre maggiori stru-menti di [...] aggiunto il governatore, rimane un intervento fonda-mentale [...] accresce-re la competitività del Paese». Se ciò non sarà fatto, [...] osservato Fazio, il rischio è quello di andare verso [...] realtà in cui «solo una parte della popolazione sarà [...] sistema, men-tre [...]. Non ostili le reazioni [...]. Per il vicesegretario della [...] Guglielmo Epifa-ni, non [...] nulla di nuovo nelle [...] Fazio se non «un esplicito apprezza-mento per le [...] sindacato italia-no». Sergio [...] si dice esplicitamente [...] con [...] di Fazio, e af-ferma che [...] ostacoli [...] della contrattazione azien-dale collegata alla [...] vengono dal-la Confindustria. [...] ha sottolineato ancora il [...] seguito negli Usa per creare occupazio-ne. È vero che il [...] di [...] perdere il posto dopo [...] è anche molto più facile [...]. [...] di ieri, come ha sot-tolineato [...] stesso governatore, ri-calca quanto da lui già detto nelle «Considerazioni finali» [...] della Banca [...] del 30 mag-gio. Anche in [...] Fazio aveva insistito sulla necessità, [...] fini di una significativa inci-denza sulla [...] retributiva fissa, uguale per tutti, [...] di introdurre un sistema in cui «la componente variabile [...] salario possa aumentare o di-minuire». E aveva ag-giunto che [...] e remunerazioni spin-ge verso forme di lavo-ro [...]. E nelle «Considerazio-ni finali» [...] un accenno ad [...] questione di scottante attualità, [...] ore. Il plauso della Confindustria [...] Governatore non si è fat-to attendere. E con Giampaolo Gal-li, [...] Centro studi, sottolinea che si prepara ad affron-tare [...] accordi di luglio «nella piena consapevolezza che [...] è una questione decisiva per la competitività [...]. Fazio, da [...] è tornato a [...] quello della riforma del [...]. Fazio ha sottoli-neato che lo [...] pro-blema esiste per tutti i Paesi maggiormente [...] tra cui gli Stati Uniti, [...] ha detto, «si sta discuten-do su una proposta di [...]. Ma questi sono pro-blemi a [...] lunga sca-denza, quello che [...] preoccupa oggi, per [...] occidentali, Italia compresa, sono gli [...] negativi della crisi asiatica. [...] Sylos Labini: ma per il [...] non esiste una sola ricetta MILANO. E pensare che ce ne [...] una sola è sbagliato. Non esiste [...] flessibilità uguale paradiso, cioè più [...]. Paolo Sylos Labini ri-sponde [...] Antonio Fazio che è tornato ad insistere sulla [...] flessibilità salariale. Professore, sembra che la flessibi-lità [...] sia vista un [...] come la panacea per la [...] pensa che sia davvero così? «Ci sono malattie complesse [...] le quali non esiste una sola medici-na, ma bisogna [...] uso di una varie-tà di medicine. Credo che anche Fa-zio [...] stesso modo. E quando si parla [...] è possibile semplificare, i fatto-ri in gioco [...]. Quali sono? [...] la crescita del reddito, [...] il fattore più importan-te di tutti. Il secondo fattore si [...] o meno [...] a sostituire mac-chine al [...]. Fattore che come è [...] origini della disoccu-pazione tecnologica. Terzo, [...] il fattore globalizzazione, che [...] produzioni prive di alti contenuti, tecnologici o [...] non altrimenti protette, subisca-no la pressione concorrenziale [...] paesi del terzo mondo. Cosa che finisce per [...] dei paesi [...]. Poi [...] anche la flessibilità». Che però sono in [...] come il rimedio giusto. Dove ce [...] molta, che risultati ha dato? «Negli Stati Uniti, [...] di al-cuni anni, ha certamente [...] aumento [...]. Va però aggiunto che [...] Stati Uniti questa flessibilità, che ha interessato soprattutto le [...] meno qualificate, ha significato riduzione dei salari [...]. Tanto che il premio No-bel [...] ha parla-to di sistema [...]. Ma allora va usato [...] stru-mento flessibilità? «La flessibilità, certo, è in [...]. Però bisogna stare attenti. Serve trovare [...] il giusto equili-brio. Se è troppo poca [...] la sclerosi, cioè crescita debole [...] produzio-ne e, soprattutto, [...] che, anzi, può tendere a [...]. Se invece è troppa, [...] sulla manodopera, le imprese ten-dono a preoccuparsi [...] fattori della produzione. Va letta così la [...] che in Europa è stata più elevata [...] Stati Uniti, anche se, co-me contropartita, ha avuto [...]. Parlava di un «optimum»: [...] «Troppa flessibilità fa male, per-ché scoraggia la crescita [...] indebolisce la capacità di competere. Poca flessibilità porta alla [...]. Stabilire [...] è [...] ma il concetto deve essere [...]. In Italia, di flessibilità, ce [...] troppa o troppo poca? «Ce [...] troppo poca. Negli ultimi anni abbiamo [...]. E con i [...] di forme particolari di lavoro, abbiamo fatto [...]. La critica che io [...] che ci sono limiti di applicazione troppo [...]. Soprattutto per le fasce [...] loro [...] di queste flessibilità sarebbe [...]. Co-me sarebbe utile differenziare [...] seconda dei tipi di con-tratto. Insomma, i passi fatti [...] e su questo do ragione a Fazio [...] Confindustria. Naturalmente entro quel quadro [...] delineavo: non esi-ste [...] ugua-le [...]. E tenendo sempre pre-sente [...] più importan-te è la crescita del reddito. Una for-te rigidità accompagnata da [...] crescita del reddito può far crescere [...] non viceversa». ///
[...] ///
Gli ostacoli vengono da Confindustria» «No [...] assunzione diretta degli [...] Per gli sgravi al Sud [...] «contributo minimo» Alle aziende che assumono giovani [...] tre anni [...] privata di lavoro interinale «Ita-lia Lavora» [...] circolata nei giorni scorsi, [...] i 150 mila la-voratori delle liste [...] (lavori social-mente utili) [...] di lavoro inte-rinale a [...] «Italia La-voro» (Ex [...]. Ri-cordando che anche il [...] ha criticato [...] la società [...] analogo a quello [...] pubblica) osserva che la [...] giorni scorsi è da respingere per almeno [...] versante [...] di lavoro, a un [...] il lavoro interinale è stato concepito come [...] liberalizzazione del mercato del lavoro; inoltre, dal [...] sono state autorizzate a operare una trentina [...] private di lavoro interinale, a fronte di [...]. ///
[...] ///
Tanto tuonò sugli sgravi [...] Sud che piovve il «de [...]. Tradotto, il «contributo minimo»: [...] dalla normativa co-munitaria che incenti-va le piccole [...] che assumono giovani con un soste-gno massimo [...] in tre anni, a patto che non [...] con altri aiu-ti europei. Natural-mente le amministrazioni dovran-no [...] organizzare un sistema per assicurare [...] eu-ropea che le imprese [...] di altri contributi. È [...] acui [...] il ministro del [...] in accordo col commissario alla Concorrenza, Karel Van [...] do-po [...] di lunedì. La formula del «de [...] liberamente adottata da tutti gli stati membri [...] Ue [...] se si adot-terà in Italia verrà concentrata [...] Mezzogiorno [...] quindi le imprese dovranno andare ed assumere [...]. Non è soggetta ad [...] poiché si ritiene che non interferisca con [...] libera concorrenza data [...]. Karel Van [...] ri-badito che si possono [...] per gruppi e aree in particolare difficoltà [...] escluso sgravi fiscali ge-neralizzati [...] continua a chiedere Confindustria, [...] alle regole [...]. Secondo il ministro [...] Pier Luigi Bersani, sono [...] per [...] in-vestimenti: «Stiamo già dando con-tributi [...] girare sul conto fiscale. Conoscia-mo le norme europee [...] eccezioni». Una fu-tura autonomia delle [...] delle nor-me [...] di [...]. Antonio Marzano, responsabile economico di Forza Italia chiede «meno tasse e [...] ad eliminare i labirinti della [...] un mercato del lavoro più flessibile. Sempre a proposito di Sud, [...] ha reso noto i dati [...] una ricerca, commissionata da Confindustria, secondo i quali con [...] riduzione del costo del lavoro del [...] aumenterebbe quasi del [...] di due anni. Con-dotta su [...] imprese del settore manifatturiero con [...] 50 addetti, [...] evidenzia che le aziende interessate [...] investire nelle regioni meridionali sono il [...] (cioé 3. Il dato più preoccupante [...] il [...] delle imprese dichiara di [...] interessata, nem-meno di fronte ai più appetitosi [...]. ///
[...] ///
Il governatore della Banca [...] Antonio Fazio IL CASO Il [...] ha riconosciuto [...] in [...] situazioni Nessun rinvio per le [...] pazze» Un comunicato delle Finanze non menziona proroghe. Ricorsi possibili entro il [...]. ///
[...] ///
Non ci saranno ulteriori [...] pagamento delle cartelle pazze. Nel comunicato dif-fuso dal ministero [...] Finanze per fornire i dati definitivi [...] contenzioso tra fisco e contri-buenti, [...] si fa alcun riferimento [...] che si decida [...] slittamento. Si specifica invece che [...] delle imposte dirette [...] in grado di accogliere [...] esaminare la loro docu-mentazione, procedendo, qualora sia [...] (cioé alla cancellazione) [...] mentre «nei casi in [...] contribuente sia difforme da quella degli uffici [...] ricorso entro il 24 settem-bre». ///
[...] ///
[...] delle cartelle esattoriali è stato [...] in ben 900. Le cartelle interessate [...] sono state 1. Nelle lettere in-viate ai [...]. I contribuenti hanno avuto [...] di 529 miliar-di. Gli errori riguardano sostanzial-mente [...] condono [...] che «dipendono da disfunzioni [...] registrate negli anni passati ampiamente superate dalla [...] vigore da [...]. ///
[...] ///
Dalla Prima Quale sicurezza. Di flessibilità, invece, [...] e la società italiana [...] bisogno, in tutti i comparti ed in [...] (la pubblica ammini-strazione ed in genere i [...] che non nel mercato del lavoro dove [...] selvaggia convivono con zo-ne [...]. Perché, in buo-na sostanza [...] e lo-devoli eccezioni, negli anni più recenti [...] non governare la flessibilità, di non [...] ma anzi di [...] crescere incolta lì dove [...]. Per cui non è [...] non è cattiva volontà che gran parte [...] richiesto dalle imprese prenda la forma dei [...] semplicemente la conse-guenza del fatto che continuia-mo [...] una struttura contributiva che pesa sul lavoro [...] il triplo, il quadruplo di quanto non [...] tipolo-gie di lavori. Che le imprese, nel [...] utilizzino i margini di flessibilità lì dove [...] comprensibile ed au-spicabile. Ma che la collettività, [...] affrontare i problemi, ne distorca coscientemente i [...] più iniqua e, nel medio termine, più [...] è affatto. ///
[...] ///
Ma che la collettività, [...] affrontare i problemi, ne distorca coscientemente i [...] più iniqua e, nel medio termine, più [...] è affatto.