Brano: [...]...] Lira [...] due ore sotto [...] speculativo La Banca [...] smentisce vendite elevate di [...] Le [...] valori in ribasso per cause economiche La Borsa [...] Francoforte Dopo la singolare « offerta pubblicitaria » [...] del Nuovo Pignone [...] I «QUADRI MEDI » SONO [...] di categoria aveva chiesto [...] proposte di lavoro per la «mancanza di [...] professionali ed economiche» Scarse le risposte pervenute Nessuno [...] lasciato il gruppo Dalla nostra redazione FIRENZE [...] Quante [...] sotto arriva[...]
[...]oro per la «mancanza di [...] professionali ed economiche» Scarse le risposte pervenute Nessuno [...] lasciato il gruppo Dalla nostra redazione FIRENZE [...] Quante [...] sotto arrivate alla offerta pubblicata recentemente sul Corriere [...] Sera: « Quadri direttivi intermedi altamente qualificati a [...] settori tecnici. /// [...] /// Vibo Valentia, Schio, Talamona. Porto Recanati e Bari [...] lavoro singolarmente o a gruppi funzionali a [...] di riconoscimenti e prospettive professionali ed economic[...]
[...]ndi, [...] iniziativa ci fosse anche una motivazione di [...] troppo « [...] ». Sino ad oggi una [...] sono arrivate alla sede di Firenze, ma [...] ancora nessun quadro ha abbandonato il proprio [...]. Segno evidente, ci pare, [...] dai cosiddetti « quadri intermedi » del Nuovo Pignone [...] anche un senso dimostrativo. [...] questa, del resto, la [...] anche [...] del gruppo dove si [...] eventuali ripercussioni che avrebbero le dimissioni in [...] tutto [...] tecnico ed ingegneristico. Quella del Nu[...]
[...] avrebbero le dimissioni in [...] tutto [...] tecnico ed ingegneristico. Quella del Nuovo Pignone [...] anomala nel campo delle aziende pubbliche: il [...] dei pochi in attivo e vanta una [...] sul mercato internazionale di notevole portata. I [...] quadri intermedi » sono espliciti [...] futuro [...] la mancanza di [...] aggiornamento professionale, di chiarezza organizzativa [...] settori, la tendenza alla « provincializzazione » [...] come dicono i responsabili [...] rischiano di vanificare tutto l[...]
[...]...] rischiano di vanificare tutto lo [...] compiuto dai lavoratori, dai tecnici e dai dirigenti del Nuovo Pignone per diventare realmente una azienda competitiva sul piano [...]. Lo stesso malumore circola [...] non è di oggi la critica che [...] « quadri [...] e i lavoratori hanno [...] con il quale si è giunti alla [...] presidenza, nella figura del dottor Gianni [...] che ha bruscamente riproposto [...] delle Partecipazioni Statali alla [...] e alla non valorizzazione delle professionalità. Lo ste[...]
[...]gruppi ai vertici delle aziende [...]. [...] un segno ulteriore della crisi [...] figura del manager pubblico. Prova ne è la vicenda [...] unico: sembrava prossima una intesa su due [...] livelli [...] in modo da rispondere anche [...] esigenze dei squadri intermedi » [...] ed invece la direzione ha [...] una strada diversa mandando 81 lettere di promozione personale, [...] senza rivedere completamente tutte le fasce esistenti in azienda. Roberto [...] della segreteria [...]. Il punto è se [...] Consi[...]
[...]diversa mandando 81 lettere di promozione personale, [...] senza rivedere completamente tutte le fasce esistenti in azienda. Roberto [...] della segreteria [...]. Il punto è se [...] Consiglio [...] Fabbrica è riuscito o meno a coinvolgere [...] i « quadri intermedi ». Mentre da parte operaia [...] sì », [...] parte si è più [...]. Resta [...] come apertamente ammettono i rappresentanti [...] quadri intermedi » [...] la diffidenza della « classe [...] » verso il sindacato e quindi il [...] rifiuto psicologico alla tutela ». Questo « rifiuto » [...] è mai tradotto in azioni di ostilità, [...] idee e il confronto è continuato, sia [...] i [...] d[...]
[...]...] dove sono presenti anche [...] intermedi ». Come nasce questo movimento [...] intermedi »?« Il nostro è il riflesso [...] Martinez [...] della forza contrattuale acquisita [...] ed ammette che si tratta di « [...]. Ne è sorta una [...] operai e quadri che al Nuovo Pignone [...] ancora maggiori tanto che oggi, prendendo ad [...] 100 come il minimo aziendale, i quadri [...] gruppo raggiungono quota 155. Con [...] unico, poi. Ma questi spostamenti devono [...] segno di una omogeneità tra lavoratori, impiegati [...] che. Il sindacato [...] da parte [...] non ha mai negato la [...] e la qualificazione di determinati[...]
[...]omogeneità tra lavoratori, impiegati [...] che. Il sindacato [...] da parte [...] non ha mai negato la [...] e la qualificazione di determinati strati professionali esistenti [...] e perciò [...] di « compressione » tra [...] e operai avanzata dai « quadri intermedi » appare [...] come una [...] comprensione dei frutti della ; [...] battaglia di emancipazione condotta dalla classe operaia dal [...] ad oggi. Marco Ferrari [...] Qi [...] S [...] ed egemonia (editoriale [...] Biagio De [...] scontro è tr[...]
[...]e la «giungla» [...] piattaforma contrattuale che costerebbe 18 [...] in tre anni per mille dipendenti ROMA [...] La linea di condotta del [...] sul piano salariale e normativo [...] si afferma fra [...] nel documento di politica economica [...] dei quadri e dei delegati [...] deve essere « coerente con [...] obiettivi generali di perequazione che sono i cardini della [...] strategia contrattuale [...] questa linea si sono sostanzialmente [...]. Ma ci sono anche [...]. [...] il caso del rinnovo [...] [...]