Brano: [...]perché è [...] quello che è consentito agli uomini, per [...] dice Rosanna. Quattro [...] a Bologna, [...] notte si contavano su due [...]. Qualcuna alla [...] otto ore [...]. [...] dove il sindacato concesse la [...] 5 della legge 903 (quella [...] parità, che vieta il lavoro notturno alle donne) in [...] di un turno super ridotto: 4 ore soltanto, 26 [...] mezza per settimana. Alla Fiat [...] chi provava e poi smetteva. [...] invece, le giovanissime assaggiavano e [...]. La signora Sandra moglie, [[...]
[...]...]. Le prime volontarie sono [...]. [...] aprì la pista con la [...] di 26 ore e mezza [...] alle cinque), seguita dalla Ducati [...] Guidi con 33 ore, dalla [...] e dalla [...] con 31 ore, dalla Bonfiglioli [...] la notte [...] ore. Ma la deroga sparirà. La Corte [...] imposto [...] di cancellare [...] 5, perché discriminatorio. Dunque, qualsiasi azienda potrebbe [...] pretore per aggirare [...] sindacale e sottrarsi [...]. [...] e dal Piemonte e [...] hanno già spedito lettere e [...] ai ministr[...]
[...]posto [...] di cancellare [...] 5, perché discriminatorio. Dunque, qualsiasi azienda potrebbe [...] pretore per aggirare [...] sindacale e sottrarsi [...]. [...] e dal Piemonte e [...] hanno già spedito lettere e [...] ai ministri del lavoro e delle pari opportunità. E dovrà esonerare lavoratori [...] figli piccoli, con anziani da accudire» cita [...] Sabina Petrucci. E [...] chi insiste sul principio della [...]. [...] ammette: «Non si può chiedere [...] una persona di mandare [...] tutta la [...] [...]
[...]per un turno. Magari dopo [...]. Raffaella Pezzi Per la Corte [...] è [...] che discrimina [...] è già in ritardo. Ora deve correre ai [...]. Ci sono articoli di [...] le donne e che vanno tolti di [...] la Corte Europea. Come il 5 della [...] sulla parità, anno 1977) che vieta il [...] donne, salvo «deroga» contrattata in azienda col [...]. Tempo per mettersi in regola [...] sempre meno. [...] 5 deve essere cancellato. Il problema è se e [...] con nuove garanzie. Elena Cordoni è capogruppo [...] Si[...]
[...]no [...] della questione generale [...] di lavoro. Che, probabilmente, avrà tempi [...]. Mentre la condanna [...] fatta. E, dunque, bisogna accelerare. Una contraddizione risolvibile? Mariagrazia [...] é responsabile [...] legale del ministero delle Pari Opportunità. Spiega: «È necessario trovare un [...] nel suo insieme. Ma stiamo cercando di [...] possibile anticipare la normativa sul lavoro notturno, [...] fissare garanzie per tutte e per tutti». Insomma, vietare il lavoro [...] è discriminatorio[...]