Brano: [...]] gran moda ad una flessibilità salariale già sperimentata, ma [...] ad una flessibilità degli orari non certo soddisfacente. [...] nelle viscere della [...] è avvenuta tramite lunghe [...] lavoratori e lavoratrici di diversa qualifica, usando [...] aziendali bensì quelli della [...] (non è stato possibile [...] altre organizzazioni). Bisogna però dire subito [...] oggetto [...] denunciano, quando lo fanno, [...]. Un lavoro giornalistico, dunque, [...] tradotto in una specie di viaggio per [...] Fiat. [...]
[...]argo disagio per il sistema di turnazione [...] due settimane di notte consecutive in una [...] lavora 24 ore su 24, sei giorni [...]. Molto lo spazio dedicato [...] quei piazzali dove si radunano vetture incomplete, [...] erano previsti nella nuova azienda del «just [...]. E il salario? Va [...] 600 mila ai due milioni per i [...] integrati, ma non è quasi mai considerato [...]. Anche per [...] del costo dei trasporti. Oltre la metà dei [...] costretta a trascorrere, con spese non indifferenti, [...] [...]
[...]e per [...] del costo dei trasporti. Oltre la metà dei [...] costretta a trascorrere, con spese non indifferenti, [...] e mezza fino a 4 ore giornaliere [...] macchine private. Gratitudine poca Interessante, poi, la [...] riguardante la collettività aziendale. [...] doveva esserci una della [...] fabbrica integrata con i capi che hanno [...] a quella degli operai. La distanza tra i due [...] è in effetti minore rispetto a Torino, ma anche [...] sembra risuonare con loro [...] grido [...] the metal! Anc[...]
[...]itto sulla proposta [...] di trasformare assunzioni a [...] a tempo indeterminato in cambio di una [...] di lavoro. Quando cioè, per [...] col responsabile delle relazioni [...] Maurizio Castro, «lo scambio [...] non ha retto di [...] rappresentanze aziendali». Le prospettive Ma adesso? Dal Consiglio [...] sorveglianza in giù afferma Castro molto verrà [...]. Il nodo vero resta [...] Commissione di garanzia. Che [...] vede come passaggio obbligato per [...] riedizione [...] e che invece non è [...] ben[...]
[...]ronto sui [...] stabilimenti del Nordest. E [...] riproporrà quel [...] di assunzioni a termine, spostamento [...] masse [...] e straordinari che già nel [...] avevano provocato dure reazioni. La risposta di Sateriale [...] attendere. Poi aggiunge: «Azienda e [...] quel residuo di ambiguità che hanno mantenuto [...]. Si deve scegliere cioè [...] dei piccoli scambi locali, il conflitto senza [...] sistema regolato. Che era poi il [...] di questi anni». Il tutto non senza [...]. Se considerare cioè la pa[...]
[...]a realizzazione ha introdotto [...] e tendenze che non erano pianificate fin [...]. Le difficoltà, però, non [...] tipo di forza lavoro. Non è che la Fiat [...] costretta ad adattarsi ad una forza lavoro [...] industriali. I problemi sono nati [...] aziendale. Le vecchie e più [...] controllo dei lavoratori sono ritornate alla luce. È possibile dire che [...] luce il taylorismo? No, proprio le norme [...] Fiat. Un pezzo di taylorismo [...] nella fabbrica integrata. [...] stato però il tentativo, grazie[...]
[...]lla luce. È possibile dire che [...] luce il taylorismo? No, proprio le norme [...] Fiat. Un pezzo di taylorismo [...] nella fabbrica integrata. [...] stato però il tentativo, grazie [...] alla debolezza sindacale e grazie [...] della contrattazione aziendale, [...] di un patrimonio di regole, [...] utilizzare le forme tradizionali di comando Fiat. Il sindacato, a questo [...] in modo un [...] tangenziale [...]. Come mai? Io non ho [...] perché non toccava a me. [...] stato trattato nelle opinioni e [.[...]
[...]abbrica. È così? Il giudizio [...] serie di aspetti delle condizioni di lavoro [...] unanime. Così sui ritmi, sul tipo [...] orario. Dopodiché ci sono valutazioni [...] sul grado di realizzazione della fabbrica integrata [...] proprie prospettive in azienda. La possibilità di carriera? E [...]. Tali giudizi dipendono molto [...] di ogni singolo lavoratore. [...] una grossa differenza, poi, [...] donne, nel senso che per le donne [...] Fiat ha rappresentato un grosso fatto di emancipazione [...] per que[...]
