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Pagina da Preview Biblioteca Digitale--Pagina de «l'Unità-Nuova Serie(PCI)-Nazionale del 1990»--Id 3713699357.

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Economia e Lavoro Fiat [...] per punto lo «spirito nuovo» che Corso Marconi [...] introdurre la qualità totale nelle sue fabbriche: «Asservire [...] alle necessità del sistema»: con lavoratori senza [...] giapponese: niente sindacato Asservire il lavoro alle [...]. È [...] cardine attorno al quale la Fiat vuole far ruotare [...] del modello [...] di qualità totale nelle sue [...]. Cosi si evince da [...] circolare tra i suoi dirigenti. Ma si intuisce anche [...] di liquidare ogni rappresentanza e potere sindacale, [...] vuol chiedere moltissimo per sanare i suoi [...]. ///
[...] ///
[...] secondo servizio Giancarlo Bosetti Torino. Asservire il lavoro alle [...] sistema. Con [...] di questo obiettivo si [...] del [...]. Perché ogni segmento [...] si comporti in modo pienamente [...]. La difficoltà cruciale sta [...] tipo di prestazione, di cui [...] che voglia essere competitiva [...] non [...] fan a meno, è [...] da non [...] essere ridotta in nessun [...] serie rigida e formalizzata di operazioni ripetitive. La [...] convinta, consapevole e intelligente alla [...] che in qualche misura, minore, [...] sempre stata richiesta al lavoratore -diventa [...] che decide se [...] è perdente o vincente nella Concorrenza globale. La domanda chiave è [...] della Fiat in modo assolutamente esplicito: "Come [...] una organizzazione di lavoro nella quale II [...] non estraniato anche se [...]. Si sp Manifestazione Fiat [...] in occasione dello schiero del [...] perchè [...] ricerca delle [...] fondamentali del successo di [...] si addentri a questo punto [...] personalità del lavoratori, nel tentativo di operare sulle loro [...] e sulla loro cultura. Sullo sfondo del lavoro [...] Mane nei Manoscritti [...] del 44. Se il primo era [...] Henry Ford 1 in funzione di "una [...] di prodotti uniformi, su una linea di [...] trazione meccanizzata. E per quanti altri [...] in causa a spiegare il funzionamento del [...] in ultima analisi si [...] stesso punto: il coinvolgimento della volontà dei [...] identificazione con gli obiettivi [...]. Le indagini sul campo [...] "la maggioranza dei lavoratori, [...] delle linee di montaggio, considerano 11 lavoro [...] (ritmo), ma tuttavia interessante e coinvolgente". E la maggiorE arte [...] un processo creativo mentre [...]. La via giapponese al superamento [...] fordismo si regge su una serie di dispositivi organizzativi [...] chiedono al lavoratore di investire [...] una parte grande della [...] personalità e della [...] vita. I circoli di qualità [...] fuori [...] di lavoro, coinvolgono anche [...] Ubero e [...] delle vacanze. Per uno sviluppo [...] dei dipendenti in vari [...] in modo da facilitare [...] del processo produttivo, si chiede una mobilità, [...] quella praticata nelle aziende occidentali, che si [...] diventate un "sistema di rotazioni", che ha [...] allargare la loro visione del prodotto globale, [...] tale visione con [...] del cliente da v [...] del management [...]. Anche la filosofia dei manager» [...] radicalmente diversa: mentre quelli occidentali sono sempre attratti "dalla [...] di dare prescrizioni [...] quelli giapponesi perseguono lucidamente una [...] oppo-. E uno del pila-stri [...] che suppone una piena [...] la penetrazione dei problemi del lavoro nella [...] lavoratori. Poiché sono troppo impegnati [...] di lavoro per studiare problemi tecnologici o [...] sistema di prodotto, essi spesso lo fanno [...] privata, a casa propria". La filosofia organizzativa del [...] la [...] efficacia di organismo cibernetico [...] operasse su un ambiente produttivo regolato dalle [...] una figura chiave rimane quella del caposquadra, [...] che è anche membro e guida del [...]. Rispetto al caposquadra [...] che è essenzialmente organo di [...] dei comandi e controllore, il caposquadra [...] come anche i livelli più [...] del management -è disegnato su [...] filosofia: non quella del comando [...] quella della "pianificazione [...] delle risorse umane". Vale a dire che [...] prevedibili strettamente legati alla produzione e alla [...] il suo incarico al "miglioramento" della efficienza [...] si dà molto da fare nel campo [...] in modo da utilizzare al meglio "la [...] attitudini di ciascun subordinato", informando i sottoposti [...] lo stato di salute [...] e trasmettendo ai superiori [...] sulla "disponibilità" dei suol uomini a "dare [...] sulla profondità della loro visione cooperativa [...] e ai [...]. Nella contraddizione cruciale tra [...] e "spontaneità" della partecipazione cooperativa, la funzione [...] determinante, dal momento che opera nel nuclei [...] circoli di qualità, come centro motore del [...]. Cosi [...] nel suo funzionamento e nelle [...] ineguagliabili [...] gli strateghi della direzione Fiat [...] trovano davanti al problema pio ostico: "il pieno impiego [...] capacità creative" e la "flessibilità" sono assolutamente irrinunciabili se [...] vuole cogliere [...] il vantaggio competitivo offerto dalla [...] ma esso è possibile [...] socioculturale giapponese grazie a [...] particolare equilibrio che là si [...] realizzato tra "spontaneità" e "coercizione". Ne deriva una situazione terribilmente [...] quando la Fiat cerea di trapiantare quella ricetta miracolosa [...] contesto. Quanto sia contraddittoria 6 chiaro [...] una formulazione come questa: [...] assolutamente necessario avere 1 lavoratori [...] cooperano spontaneamente con 11 management e mantenere strettamente [...] come un unico gruppo di lavoro". Se la "spontaneità" diventa [...] vedere come le relazioni aziendali possono precipitare [...] autoritaria, oppressiva, soffocante penino al di là [...] gerarchico [...] perchè il trapianto puro [...] Istituzioni [...] In [...] occidentale può trasformare l [...] quel contesto sono espressione di una visione [...] (la versione giapponese della [...] in mezzi di controllo [...] sulla vita dei lavoratori, in congegni che [...] il controllo anche alla sfera privata, alle [...] personali, agli orientamenti politici e cosi via: [...] rispunterebbe cosi nel nome delia flessibilità e [...]. E che la Fiat [...] questo genere non è una novità, come [...] Molinaio ci sta a ricordare. Leggiamo infatti che "non [...] dopo la concezione del sistema produttivo [...] ma dopo la eliminazione [...] un sindacato militante e indipendente, che si [...] a relazioni industriali di tipo cooperativo. Il sindacato militante e [...] si trasformò in una [...] Integrata [...] sistema aziendale, [...] degli anni Sessanta, quando [...] fu assunta come punto di riferimento e [...] boa nelle trattative per il lavoro". Il principio del "mutuo [...] e management" ha tra le sue ricadute, [...] potenzialmente or-welliana del trapianto del modello giapponese, [...] "vita privata dei [...] e qualcos'altro che è [...] del [...] migliori sono le condizioni [...] sindacali, tanto più essi sono disponibili a [...] miglioramento della produttività e della qualità. In effetti -aggiunge il [...] passaggio "caldo" [...] i sindacati hanno un [...] molto limitato sulla situazione di lavoro". La stessa filosofia prevede [...] di salario tra lavoratori della stessa età [...] stesso livello scolare siano "considerevoli". E queste differenze sono [...] valutazione delle prestazioni". Seguono una serie di imperativi [...] cosi formulati: "Colloro che vogliano raggiungere più elevati [...] debbono armonizzare con il sistema. Co-' loro che non [...] management o resistono al [...] sono individuati e classificati [...] livelli della graduatoria. Per [...] debbono rassegnarsi ai più [...] ad abbandonare [...] anche se sono inseriti [...] a vita". Non è, come si [...] tra la descrizione del [...] e [...] ad un modello Fiat [...]. Sono infatti piuttosto sbrigative [...] questo secondo versante: "Nei nostro sistema di [...] Industriali" [...] "richiede la costruzione di [...] archetipi, nuove [...] profili per gli operai". E "la nuova figura di [...] che manca oggi per dare coerenza ad un sistema [...] qualità totale" è quella del [...] in inglese), vale a dire [...] . E sarà compito dei [...] produrre questo ruolo professionale". Quanto al sindacati solo [...] circostanza: perchè questa poderosa rivoluzione culturale si [...] da una posizione di confronto dialettico ad [...] confronto costruttivo". Davvero troppo poco, dai [...] tanto ai lavoratori si chiede, per sanare [...] più grande industria italiana. Pendolino più Pendolino, Pendolino [...] Vagone Letto, Vagone Letto più Pendolino. Quando ci sono meno di [...] ore tra [...] di partenza [...] e quello del ritorno, si [...] una tariffa speciale. Riduzione fino al [...] secondo i giorni della [...] percorso. [...] un piccolo incentivo che [...] comodità e alla rapidità dei treno. ///
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[...] un piccolo incentivo che [...] comodità e alla rapidità dei treno.

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Il progetto è senza scopo di lucro, ma purtroppo le spese sono ingenti. Da alcuni anni IdMiS - Istituto della Memoria in Scena (ONLUS) -, anche grazie al Comitato promotore Fondazione Giovanni Frediani ed all'Associazione Culturale Controtempo, ha investito molte risorse sia monetarie che umane nella progettazione del sistema, nella traduzione digitale del proprio patrimonio archivistico, bibliografico - specialmente dell'emeroteca -, biblioteconomico, e museale; in assenza di un contributo pubblico minimamente adeguato ci vediamo costretti a chiedere alle biblioteche che vorranno aderirvi ed indirettamente agli utenti la condivisione dei costi e/o la partecipazione attiva all'elaborazione delle unità bibliografiche che ciascun ente vorrà inserire per il prestito digitale interbibliotecario.
Il sistema condivide già oltre settecentomila Entità Multimediali, di cui gran parte afferenti alla Biblioteca digitale.

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La digitalizzazione/elaborazione dal cartaceo alla Biblioteca Digitale, relativamente all'emeroteca riguarda (in parentesi quadra consistenza detenuta ed altre annotazioni; * ove lavorazione tuttora in corso):

Periodicità non quotidiana


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(193)

Cinema Nuovo [serie quindicinale 1952-1958]

(266)

Città & Regione [1975-1976*]

(260)

Civiltà cattolica [1850-2000*]

(216)


(272)

Interstampa [1981-1984*]

(270)

Marxismo Oggi [1988-1991*]

(265)

Nuovi Argomenti [1953-1965]

(254)

L'Orto [1937]

(229)

Paragone. Arte [le serie dirette da Roberto Longhi, 1950-1970]

(266)


(237)


(257)

Rinascita [1944-1962 mensile, 1962-1989* settimanale, marzo 1989 numero 0 direttore Franco Ottolenghi, 1990-1991* Nuova serie direttore Asor Rosa]

(146)

Teatro in Europa [1987-1997*]

(237)

Vita cecoslovacca [1978-1984*]


(239)

Quotidiani

Avanti! Quotidiano del Partito Socialista Italiano [1943-1990* edizioni di Milano e Roma]

(236)

Brescia Libera [1943-1945]

(193)

Granma. Organo oficial del Comite Central del Partido Comunista de Cuba [1965-1971*, 1966-1992 riduzione del Resumen Semanal]

(225)


(238)

Ordine Nuovo [1919-1925]

(97)

Corriere della Sera [1948* annata completa «Nuovo Corriere della Sera»]

(227)

Umanità Nova [1919-1945]

(201)



(128)


Eventuali segnalazioni dei propri interessi potranno influire sulle priorità di lavorazione. Per un elenco di tipologie differenti (monografie, enciclopedie, materiale discografico e non book material) o delle consistenze minori, oppure per informazioni sul prestito bibliotecario/interbibliotecario: .





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