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[...] 259 [...] globale uguale a [...] di un altro a parità di [...] rendimento. Non va del resto [...] proprio [...] sovietica [...] il primo paese \ Tutto [...] che ha riconosciuto e attuato il [...] delle lavoratrici alla parità di salario [...] indicare [...] i [...] di tale [...] la legge del [...] 1918, [...] istituisce com-missioni speciali [...] allo scopo [...] « classificare [...] i [...] sulla base del loro valore e [...] fissare le re-tribuzioni, [...] sulla base [...] di [...] unitaria », cioè non discriminata [...]. Ciò [...] non [...] ogni [...] aspetto [...] della [...] risolto (parti-colarmente [...] nei paesi dove [...] è più [...] recente), [...] non primari, quale il ne-cessario, [...] qualificazione pro-fessionale [...] femminile, dei servizi [...] ai [...] fine [...] di [...] per tutte le lavoratrici quelle condizioni che [...] in [...] condizione [...] avere un sempre mag-giore alleggerimento [...] aiuto [...] alla loro [...] lavorativa, familiare [...] e [...] l [...] necessario elevamento del livello [...] dei salari nei settori a [...] (come quello tessile [...] rispetto ad altri settori [...]. Va [...] invece [...] rilievo i. In tutta [...] solo due paesi affermano [...] applicato la convenzione n. A Cuba, la convenzione [...] 100 [...] è entrata in vigore [...] 1955 [...] e fin dal [...] è stato pro-mulgato un [...] (n. Un più attento esame [...] (5) [...] induce però [...] sulla effettiva applicazione della parità salariale. Infatti nel rapporto inviato [...] al BIT non si parla più di [...] simili [...] (o equivalenti) come nella [...] 1934, [...] bensì di [...] con lo stesso nome [...] . Si ritrova [...] cioè, la stessa impostazione [...] Con-findustria [...] nostro Paese, che vorrebbe applicare la parità [...] nel caso in cui uomini e donne [...] mansioni identiche [...] . [...] diffe-renza è che mentre [...] vorrebbe condizionare [...] della parità al fatto [...] di mansioni identiche svolte [...] da uomi-ni e che [...] uguale rendimento qualitativo e quantitativo, [...] Cuba è lasciata facoltà agli im-prenditori di [...] del contrario », cioè di di-mostrare che [...] di lavoro anche quando si hanno «impieghi [...] stesso nome». Nel Messico, invece [...] dove fin dal [...] il principio della parità salariale è [...] legge e dove la convenzione nu-mero 100 [...] fin dal 1952 [...] « i salari sono [...] di sesso », ma non si conoscono [...] per [...] tabelle salariali e quelli [...] obiettiva valutazione e un conseguente inquadramento uni-tario [...] e femminili. [...] di alcuni contratti di [...] la mano [...] femminile è in maggioranza [...] e di due altri settori dove è [...] e me-tallurgici), risulta però una situazione tutt'altro [...]. Siamo cioè, a quanto [...] di fronte a una applicazione del principio [...] come regola generale e sulla base [...] una nuova [...] e [...] e classificazione del lavoro femminile, ma come [...] ad alcune mansioni identiche svolte da uomini [...] donne e non per [...] valore uguale [...] come pre-vede la [...]. Tra i paesi capitalistici, [...] Francia ha riconosciuto praticamente il diritto delle [...] di retribuzione. Fin dal 1946, in-fatti [...] femminile è stato riconosciuto in Francia attraverso [...] ministro del Lavoro [...] che, non a caso, [...] I princìpi della conven-zione internazionale erano già [...] legge e sono stati effettivamente applicati, poiché [...] a una generale rivalutazione del lavoro femminile [...] delle differenze nelle tabelle salariali» oppure attraverso [...] un [...] mansionario [...] quale un determinato la-voro [...] retribuito in base al suo intrinse-co valore [...] riferimento ai sesso di chi lo esegue. Ma tale provvedimento legislativo [...] 1 [...] aveva [...] immediatamente successivi alla [...] pubblicazione quasi totale applicazione [...] di efficacia via via che governi sem-pre [...] in difesa del privilegio capitalista e contro [...] vitale del movimento operaio si vennero succedendo [...] paese. Infatti, mentre la parità [...] in Francia sul salario minimo contrattuale, attra-verso [...] del salario (premi di pro-duzione, gratifiche e [...] attraverso il man-tenimento delle donne nelle mansioni [...] redditizie, si realizza in pratica un nuovo [...] livello dei salari maschili e femminili (7). Esiste in tutta la Francia [...] centro per la preparazione professionale femminile, il [...] la possibilità della donna operaia di accedere [...] qualifiche professionali. Quale è invece la [...] che non hanno ratificato la convenzione n. ///
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Quale è invece la [...] che non hanno ratificato la convenzione n.