Pagina da Preview Biblioteca Digitale--Pagina de «l'Unità-Unità 2-Nazionale del 1997»--Id 1846615570.

Ma non si è mai [...] alla li-bertà di licenziare». Esistono, però, nel settore tessile, [...] fenomeni di odioso estremismo padronale, come quello di chi [...] fir-mare alle operaie da assumere una lettera, con [...] in caso di maternità. Megale rammen-ta episodi relativi [...] dove non [...] il sinda-cato e dove [...] unilateralmente il rap-porto di lavoro, anche con [...] ap-punto, il «licenziamento in bianco». [...] stato, inoltre, ne-gli ultimi [...] truffa» firmato dalla [...]. Con un impe-gno esplicito [...] di giudicare nulle forme contrattuali truffaldine, come [...]. Il ministro [...] invece, è un [...] ballerino: dice una cosa e [...] fa [...]. Ma che cosa [...] nel fondo di questa [...] venuta così prepotente-mente alla ribalta? Bruno Trentin, [...] del programma per la [...] ha le idee chiare [...] persegue la Confindustria e non solo la Con-findustria, [...] Trentin chiama in causa una parte della [...]. Cioè la cassa integrazione [...]. So-no due strumenti che [...] alla grande im-presa. Persino Tronchetti Pro-vera ha [...] sono andati troppo in là. [...] è quello di acquisire [...] contrattuale nel governare le mobilità col-lettive. Ma a me sembra [...] cosa ci sia un at-tacco, molto più [...] individuale per giusta causa. Questo è [...] vero: la possibilità di ri-tornare [...] una qualche forma di licenziamento individuale, eliminando del tutto [...] del reintegro e quindi facendo del licenziamento individuale un [...] fisiologico. Preferireb-bero avere questo che [...]. Avere molta gente che [...] di colpo, rappresenta sempre un fatto traumatico. Il problema è quello [...] via chiunque e in qualsiasi momento. [...] sta la perfidia, non [...] volontaria o involontaria, di Pietro [...] del disegno di legge [...] Franco De Benedetti, di Michele Salvati: quella che appare [...] di una parte della sinistra, del Pds. Le sortite di Fossa hanno [...] una sponda molto forte, addi-rittura in [...] legisla-tiva. [...] iniziativa che preve-de, appunto, [...] individuale, soprattut-to il licenziamento individua-le. Un imprenditore in grado [...] domatti-na, al massimo pagando una piccola multa, [...] assumere più tran-quillamente. Non solo ci sa-rebbe [...] assume-re con un contratto a termine, per [...] mesi o due an-ni, ma [...] di questi tre mesi [...] possibili-tà di cacciare [...] quan-do si vuole. Sono scelte che mettono [...] grossa conquista di civiltà, di diritti individuali. Così si torna al [...]. E [...] è il segno del dito. Ti in-dico e ti [...]. Così dice Bruno Trentin, [...]. [...] disputa sui licenziamenti, insomma, proposta [...] Giorgio Fossa, rivela un confronto più sotterraneo, anche a [...]. Un confronto anche tra [...] punta a libe-rare il mercato del lavoro [...] come diceva Guido Carli, [...] che solo così si incrementa [...]. E quello che guarda [...] punta a nuove regole. Chi è [...] e chi è il [...] Certo, [...] è vero che ritornare alla libertà di [...] agli anni cinquanta, non [...] dubbio sul-la risposta. Ecco una breve storia delle [...] sui licenziamenti, ricostruita con [...] di Giovanni [...] il coordinatore della Consulta giuridica [...] nonché re-sponsabile [...] giuridico della [...]. ///
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È [...] dei grandi licenziamenti di mas-sa. Una particolare caratteristica era [...] licenzia-menti di rappresaglia: erano presi di mira [...] aderenti a partiti politici come il partito [...]. La legge 604 è [...] il licenziamento solo per giusta causa o [...]. È introdotto il cosiddet-to [...]. La sanzione, in caso di [...] immotivato, consiste [...] di una somma. La legge 300, sotto [...] Statuto dei lavoratori, intro-duce, [...] 18, il diritto di [...] posto di la-voro, pur con la permanenza [...] giusta causa. La legge 108 allarga [...] piccole imprese sotto i 15 dipendenti e [...] risarcimento monetario nelle piccole imprese. È intro-dotta anche una [...] reale per i dipendenti di associa-zioni, come [...] «Cir-colo del tennis». ///
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Vige, fino alla privatizzazione [...] lavoro, il testo unico del 1957. Esso prevede la possibilità [...] casi molto particolari, come nel settore pri-vato, [...] infrazione o per surplus di personale in [...]. Non licenzia-vano perché non [...] un potere politico che non [...] interesse a creare contrasti e la gestione era spesso [...]. La privatizzazione del rapporto [...] nel 1983, con alcuni primissimi pas-si nella [...] pubbli-co impiego. Il passo più impor-tante [...] legi-slativo numero 29 del 1993, du-rante il [...] Amato. [...] il rapporto di lavoro è [...] ma con una realizzazio-ne graduale nel tempo. È intro-dotto il giudice [...] del giudice amministrativo. La possibilità concreta di [...] dalla sepa-razione più netta tra la politica, [...] la dirigenza pub-blica. Con il prossimo anno, [...] avver-rà la definitiva introduzione [...]. Il ricorso ai licenziamenti, [...] già oggi, nel pubblico e nel privato, [...] casi di crisi, di ristrutturazione aziendale, invocati [...] Confin-dustria [...] da diversi studiosi per giustificare le loro [...]. Gli imprenditori -sostiene Giovan-ni [...] -vogliono in realtà li-cenziare [...] motivo soggettivo», non per in-frazione grave. Basterebbe [...] per rescindere il rapporto [...] non par-lare delle possibilità che aprireb-be nei [...] co-me le donne. Gli imprenditori vogliono ritornare [...]. La libertà di licenzia-mento, [...] perché [...] da parte del datore [...] dovuto sempre ad un motivo di utilità. Egli assume o non assu-me [...] la mano [...] gli serve. ///
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Non è vero, rile-va [...] che esiste una predominanza [...] lavoro rigido, a tempo inde-terminato. Sono presenti una se-rie [...] contratti a [...] possibilità di assu-mere stagionalmente; [...] formazione e lavoro; i con-tratti di apprendistato. La flessibilità [...] già. Non [...] il lavoro in affitto: [...] nel cosiddetto pacchetto [...]. I sindacati (con la [...] con Trentin per la [...] stanno elaborando proposte per [...]. Lo scambio, a livello [...] il salario e, non la stabili-tà del [...] e la qualità del lavoro. Lo scambio, a livello [...] flessi-bilità verificata in cambio dei cosiddetti diritti [...]. Cioè non solo opportunità, [...] formazione. Io accet-to il contratto [...] tu in cambio mi dai la possibilità [...] ulteriore». ///
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Io accet-to il contratto [...] tu in cambio mi dai la possibilità [...] ulteriore».